Mirovinska reforma u 3 koraka

PROBLEM: IZDVAJANJA VEĆA, MIROVINE MANJE

1. Snažan porast izdvajanja za mirovine
2. Troškovi mirovinskog sustava će nastaviti rasti, jer se povećava broj godina isplate mirovina zbog sve dužeg životnog vijeka i nepovoljne demografske struke
3. U slučajevima jače recesije dolazi u pitanje isplata mirovina iz I. stupa

Odnos broja zaposlenih i korisnika mirovina je 1:1,36. Ako se pogleda stanje demografske piramide, jasno je da će se taj omjer već u desetljeću pred nama znatno pogoršati. Međutim, malen udio umirovljenika prima punu starosnu mirovinu. Odnos mirovine prema neto plaći ima dugogodišnji trend pada što znači daljnje osiromašenje umirovljenika.

Pritom treba reći da već sada prosječna mirovina iznosi samo svega 36,44% prosječne neto plaće (prosinac 2022.), dok prosječna puna starosna mirovina iznosi svega 44,54% neto plaće.

Troškovi mirovinskog sustava nastavit će rasti i jer se povećava broj godina isplate mirovina zbog sve dužeg životnog vijeka.

RJEŠENJE: MIROVINSKA REFORMA U TRI KORAKA

1. Povećanje izdvajanja za II. stup s 5% na 7%, tj. povećanje vlastite štednje za 40%
2. Veća sloboda upravljanja osiguranika vlastitom štednjom i veći izbor upravljanja imovinom
3. Veća sigurnost i isplata mirovina iz I. stupa

Detaljan prijedlog Fokusove mirovinske reforme možete pronaći na linku.